2017年8月3日,自治區國資委黨委委員、副主任,“兩學一做”常態化、制度化第十九調研指導組組長朝克圖一行2人,到自治區鹽業公司調研指導。自治區鹽業公司(鹽務局)黨委書記、董事長、局長張良主持會議,并就“兩學一做”學習教育常態化、制度化推進情況做了專題匯報,朝克圖對自治區鹽業公司“兩學一做”常態化、制度化工作給予肯定并提出明確要求,公司黨委在家的領導班子成員、部分部門負責人參加會議。

朝克圖對自治區鹽業公司“兩學一做”學習教育常態化、制度化給予充分肯定,他指出自治區鹽業公司對“兩學一做”學習教育常態化制度化工作有創新、有亮點,特點比較鮮明。一是切實做到在“學”上下功夫。領導高度重視、以上率下,認識深入、定位準確,呈現出了工作扎實、規范細致、人人參與、積極主動的良好風貌;二是在“做”上求實效,黨建工作做得比較細致,嚴格落實了規定動作,“三會一課”、“中心組學習”、“黨員大會”、“支部學習”、“下基層講黨課”等規定動作完成的好,比較規范。及時制定“兩學一做”常態化制度化實施方案,召開推進會議等,學習教育同中心工作緊密結合;三是以問題為導向,在“改”上下真功夫。以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機,在鹽業體制改革、巡視整改、生產經營、員工思想認識等重點難點工作的完成上,進一步抓住了關鍵核心,每一項工作的解決整改做到了深化“學”、“做”、“改”,進一步加強學習教育成果轉化,并將學習教育與推動企業改革發展結合起來,以實際行動體現學習教育成效。四是支部建設安排有序工作到位,井然有序推進。作為自治區重要的企業之一,公司黨委要繼續扎實深入推進,以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺抓出成效,實現常態化、具體化,重創新、求實效。
朝克圖強調,當前全國上下正在貫徹學習習近平總書記重要講話,扎實推進兩學一做學習教育常態化、制度化工作,貴在學用結合,重在深刻領會,如何推進國有企業“兩學一做”學習教育常態化制度化、國有企業黨建工作依然是企業一項重要政治任務,要堅持不懈的抓下去,嚴格把好三道關。一是嚴格把好“思想認識關”。各黨支部組織黨員認真學習中央、自治區黨委關于“兩學一做”學習教育的通知要求和指導精神,真正使廣大黨員帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學。二是嚴格把好“問題導向關”。各黨支部普遍開展問題梳理活動,明確學習教育的重點難點,找準要解決的突出問題,真正做到帶著問題學。三是嚴格把好“學習主體關”。在確保全體黨員參與學習教育的同時,黨組織還要在全系統開展軟弱渙散黨組織排查活動,推動軟弱渙散黨組織及時進行整改。
朝克圖要求,為使“兩學一做”學習教育取得實效,必須結合自身實際進行創新。注重學習教育方式方法創新,為學得深、學得好創設載體和途徑。一是注重在體驗中學。依托紅色資源、歷史文化資源,打造黨員特色教育基地,探索體驗式學習模式。二是利用網絡媒體推送學。創建支部學習“指尖課堂”,通過“QQ群”“微信群”等助學促學平臺定期向流動黨員推送學習資料、發送黨組織活動信息,確保所有黨員在學習上不掉隊。及時解決苗頭性問題,與中心工作高度融合,與正在做的工作有機銜接,才能收到好的效果。
張良表示,“兩學一做”是加強黨的建設的一項長期任務,是全面從嚴治黨的戰略性基礎性工程。雖然公司黨建工作在新的形勢下呈現逐步加強的態勢,但與中央、自治區的要求相比還有差距,我們將結合鹽業體制改革和公司轉型發展的實際,以更嚴的要求,更高的標準,更加堅決的態度和行動,推進“兩學一做”常態化制度化工作向縱深發展,從根本上解決存在的突出問題,加強薄弱環節,補齊工作短板,為公司轉型發展提供堅強的組織保障。