會議充分聽取了各部門一季度“開門紅”工作情況匯報，重點梳理當前工作存在的重點、難點問題，并按照“月計劃、周分解、日落實”工作機制要求，對4月各項經營指標進行細化和分解。與會人員緊緊圍繞“低鈉鹽提量、餐飲鹽市場拓展、鹽品宣傳模式創新、非鹽產品營銷”等工作進行深入探討和交流，集思廣益、群策群力，為抓緊抓實重點工作理清思路、找準目標、明確路徑，全力推進各項工作落實。

　　會議要求廣大干部員工要堅持好工作“三原則”，落實好“五態”工作要求，凝聚起“六氣”精神，責任到人、任務到崗、目標到天，強攻二季度，擴大好勢頭，上緊發條加油干，加足動力勇爭先：一是在餐飲鹽市場拓展上，一方面要發揮好黨員先鋒隊、青年突擊隊的示范引領和生力軍作用，分好責任組、制定“任務書”，提高走訪頻次，增大訪銷覆蓋率，搶抓市場份額，拓展市場空間。另一方面根據自治區市場監管局與教育廳、衛健委、公安廳聯合印發《關于做好2023年春季學校食品安全工作的通知》要求，各部門要把“作戰圖”細化成“施工圖”，以調研開路，以實干破局，按下“加速鍵”，啃下“硬骨頭”；二是針對大包裝鹽減量，根據市場摸底情況和排查減銷原因，加大客情維護，實施一企一策管理，提升競爭優勢，盡快奪回市場份額；三是在非鹽經營上，加快韭菜花、辣醬等調味品的市場調研和推廣力度，搞好組合營銷，“規定動作”與“自選動作”并進，以銷定購防范風險，多點開花開辟經濟增長點；四是打好薪資“組合拳”，制定正向激勵、反向約束考核評價機制，激發廣大員工加大餐飲鹽市場營銷、低鈉鹽提量的勁頭和熱情，全面提升效益；五是堅持宣傳、調結構、抓效益，持續開展好食鹽安全知識宣講“四進”、早晚市宣傳等，強化渠道建設努力，常態化做好低鈉鹽、800克大青鹽的營銷；六是加大軟水鹽營銷力度，搞好市場調研和市場分析，選址高端小區終端門店加大家庭用軟水鹽鋪市和推廣力度，增加利潤增長點。